Los jóvenes que se encuentran estudiando la universidad y necesitan ganar dinero para solventar sus gastos, son los que buscan oportunidades durante el verano o de medio tiempo en distintas compañías.
Algunos optan por ingresar a establecimientos de comida rápida, cafeterías y restaurantes como meseros y ayudantes, mientras que aquellos que quieren obtener experiencia en el ramo de su profesión, están a la espera de ingresar como becarios en empresas grandes, en las que les interesaría trabajar en un futuro y donde podrán ir adquiriendo experiencia.
En este contexto es que la página jobs.aol.com, publica lo que compañías como Facebook, Apple y Google, empresas en las que casi todos los jóvenes desearían trabajar, pagan a sus internos cuando éstos realizan sus prácticas en verano o durante todo un año.
Por ejemplo, se menciona que algunos estudiantes universitarios y recién graduados que realizan sus prácticas en Facebook, llegan a ganar hasta 7 mil dólares por mes, es decir, más de 98 mil pesos.
De acuerdo con Glassdoor.com y a lo publicado por Business Insider, un pasante de ingeniero de software en Facebook, en promedio, tiene un sueldo mensual de 6 mil 225 dólares (más de 87 mil pesos). Pero si sus prácticas duran un año, 12 meses, el total de sus ingresos serían por 82 mil 600 dólares (un millón 160 mil pesos), casi cuatro veces los ingresos medios anuales de los trabajadores estadounidenses mayores de 18 años.
De acuerdo con Quora.com, los internos de Facebook reciben un salario base mensual de 4 mil 600 dólares, más 400 dólares multiplicados por el número de años de la universidad que hayan terminado. Esto significa que los becarios en Facebook que han terminado su segundo año tienen mejor compensación que los analistas internos de verano de Goldman Sachs, que llevarán a casa 4 mil 636 dólares al mes (65 mil pesos).
Aunado a su sueldo como becario, los jóvenes que aún se encuentran estudiando, reciben un subsidio para sus estudios, así lo mencionó uno de los becarios de la red social.
Pero además de estos beneficios, los estudiantes reciben también desayunos, comidas y cenas preparadas por chefs artesanales, un iPhone, una computadora, acceso a gimnasio, servicio de costura de ropa y lavandería entre otras prestaciones.
Sin duda Facebook es una de las empresas que mejor paga a sus practicantes, pero no es la única, ya que el buscador más utilizado del mundo, Google, también se jacta de ser una empresa prometedora para los jóvenes universitarios; aquí un pasante de ingeniero de software, en promedio recibe 7 mil dólares al mes.
Otra de las redes sociales más populares del globo terráqueo, Twitter, paga a sus internos en ingeniería de software 6 mil 539 dólares.
Por su parte IBM, LinkedIn, Oracle, Apple, Amazon, Zynga, Microsoft y Yahoo, dan un salario superior a los 4 mil dólares (56 mil pesos) mensuales a sus pasantes de ingeniería y desarrollo.
Pero si piensas que esos sueldos son muy buenos, imagina cuánto ganarían si después de sus prácticas, estos jóvenes se quedan a laborar en dichas empresas. Facebook paga a sus ingenieros de software de alto nivel, 132 mil 500 dólares (un millón 862 mil pesos) al año.
Con estos sueldos pareciera que en Silicon Valley están muy preocupados por atraer a los universitarios más talentosos, incluso antes de que terminen sus estudios, ofreciéndoles buenas remuneraciones económicas y prestaciones insuperables. Y es que para muestra un botón: a los 20 años de edad Mark Zuckerberg fundó Facebook, la misma edad que tenía Bill Gates cuando creó Microsoft. Larry Page y Sergey Brin tenían 25 años cuando lanzaron Google.
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